Étape 1

Objectifs de la formation


  • Permettre aux participants de prendre connaissance et d’intégrer les changements (réformes et jurisprudence) en matière de gestion du personnel : paye et droit social
  • Permettre aux participants de réaliser un focus sur les priorités de la gestion des ressources humaines
  • Permettre aux participants d’aborder des problématiques concrètes de la gestion des ressources humaines

Étape 1

Étape 2

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Objectifs de la formation


  • Permettre aux participants de prendre connaissance et d’intégrer les changements (réformes et jurisprudence) en matière de gestion du personnel : paye et droit social
  • Permettre aux participants de réaliser un focus sur les priorités de la gestion des ressources humaines
  • Permettre aux participants d’aborder des problématiques concrètes de la gestion des ressources humaines

Programme de formation


Actualités sociales

  • Impacts de la COVID 19 dans les entreprises et les services RH
  • Informations législatives et réglementaires
  • Cas pratiques

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Programme de formation


Actualités sociales

  • Impacts de la COVID 19 dans les entreprises et les services RH
  • Informations législatives et réglementaires
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Intervenant pressenti

Willy P.

Consultant sénior en management des organisations

Titulaire de plusieurs diplômes en sciences, ce qui lui confère un grand sens logique, ce consultant a parachevé sa formation par un DESS Consultant Formateur lui permettant de maitriser parfaitement les savoir-faire utiles pour conseiller et former.

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Durée7h00 – 1 jour

Prix600 euros HT

Formation :MF-LS2201Date :Nous consulterHoraires :8H30 – 16H30Lieu :En centre, En entreprise, A distanceTaille groupe :8 à 16 en présentiel et 3 à 20 en distancielNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :Dirigeants, DRH, RRH, responsables du personnel, responsables paie, responsables de formationPré-requis :Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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