Étape 1

Objectifs de la formation


  • Assure la gestion administrative du personnel.
  • Participer aux processus de recrutement.
  • Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et en assurer le suivi administratif.
  • Favoriser les relations sociales au quotidien
  • Appliquer le droit du travail

Étape 1

Étape 2

Réserver votre formation

Objectifs de la formation


  • Assure la gestion administrative du personnel.
  • Participer aux processus de recrutement.
  • Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et en assurer le suivi administratif.
  • Favoriser les relations sociales au quotidien
  • Appliquer le droit du travail

Programme de formation


Situer l’environnement juridique

  • Cerner les textes applicables dans l’entreprise et leur interaction.
  • Identifier les sources de documentation indispensables.

Participer au recrutement

  • Acquérir une méthodologie structurée de recrutement
  • Connaitre les grandes étapes

Lire plus

Programme de formation


Situer l’environnement juridique

  • Cerner les textes applicables dans l’entreprise et leur interaction.
  • Identifier les sources de documentation indispensables.

Participer au recrutement

  • Acquérir une méthodologie structurée de recrutement
  • Connaitre les grandes étapes

Lire plus

Intervenant pressenti

Corinne H.

Consultante en droit social-RH

  • Titulaire d’un DESS Diagnostic Social et gestion d’entreprise, Corinne H. est aujourd’hui consultante en gestion des Ressources Humaines. Elle accompagne les entreprises dans l’organisation du travail, l’administration du personnel et les relations sociales.

Durée35h00 - 5 jours

Prix3000 euros HT

Formation :MF-RH2221Date :Nous consulterHoraires :8H30 – 16H30Lieu :En centre, En entreprise, A distanceTaille groupe :12 participantsNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :Tout publicPré-requis :Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

Découvrez nos autres formations


Demandez le programme.

Notre équipe vous enverra le programme de la formation dans les plus brefs délais.