Étape 1

Objectifs de la formation


• Aider l’équipe RH à bien connaître et maitriser les dispositions concernant
les contrats de travail en CDI, CDD et intérim et les éléments de la durée du travail

Étape 1

Étape 2

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Objectifs de la formation


• Aider l’équipe RH à bien connaître et maitriser les dispositions concernant
les contrats de travail en CDI, CDD et intérim et les éléments de la durée du travail

Programme de formation


1) Conclure un contrat de travail
• Définition (CDI, CDD et Contrats d’intérim)
• Principales obligations liées au contrat de travail pour l’employeur et le (la) salarié(e)
• Les emplois francs

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Programme de formation


1) Conclure un contrat de travail
• Définition (CDI, CDD et Contrats d’intérim)
• Principales obligations liées au contrat de travail pour l’employeur et le (la) salarié(e)
• Les emplois francs

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Intervenant pressenti

Patrick K.

Consultant/Formateur

Patrick K. Est un consultant-formateur chevronné. Il a une triple compétence de DRH (30 ans) en France et à l’international (sur 4 continents) et depuis 10 ans de consultant-Formateur et de chef d’entreprise. Il apporte aux équipes RH et aux dirigeants d’entreprise son expertise et son savoir-faire stratégique et opérationnel

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Durée7h00 – 1 jour

Prix700 euros HT

Formation :MF-RH2214Date :Nous consulterHoraires :8H30 – 16H30Lieu :En centre, En entreprise, A distanceTaille groupe :8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distancielNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :• DRH et RRH • Membres de l’équipe RH • Comptable Paie • Chef d’entreprise ou d’établissementPré-requis :Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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