Étape 1

Objectifs de la formation


Cette formation permet aux représentants du personnel, membres du comité social et économique (CSE) dans les entreprises de moins de 300 salariés, de connaître plus avant leurs attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, et de déterminer efficacement le rôle qu’ils doivent y jouer.
Elle peut également être suivie par les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) des entreprises de 300 salariés et plus, qui désirent revenir sur les fondamentaux de l’instance et de ses missions santé.

  • Cerner les différentes attributions et les moyens dont dispose le CSE ou la CSSCT, les moyens dont il dispose et s’approprier son mandat.
  • Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions.
  • Adapter les missions du CSE ou de la CSSCT à son contexte et à son secteur d’activité.
  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise.

Étape 1

Étape 2

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Objectifs de la formation


Cette formation permet aux représentants du personnel, membres du comité social et économique (CSE) dans les entreprises de moins de 300 salariés, de connaître plus avant leurs attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, et de déterminer efficacement le rôle qu’ils doivent y jouer.
Elle peut également être suivie par les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) des entreprises de 300 salariés et plus, qui désirent revenir sur les fondamentaux de l’instance et de ses missions santé.

  • Cerner les différentes attributions et les moyens dont dispose le CSE ou la CSSCT, les moyens dont il dispose et s’approprier son mandat.
  • Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions.
  • Adapter les missions du CSE ou de la CSSCT à son contexte et à son secteur d’activité.
  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise.

Programme de formation


1ère journée

Introduction générale

• Historique de la santé-sécurité et des instances dédiées en France.
• Cadre légal et composition du CSSCT.
• Les travailleurs relevant de son champ d’intervention (l’entreprise, les intérimaires et les sous-traitants sur site).
• Rôles particuliers du président et du secrétaire.
• La mission du représentant syndical.

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Programme de formation


1ère journée

Introduction générale

• Historique de la santé-sécurité et des instances dédiées en France.
• Cadre légal et composition du CSSCT.
• Les travailleurs relevant de son champ d’intervention (l’entreprise, les intérimaires et les sous-traitants sur site).
• Rôles particuliers du président et du secrétaire.
• La mission du représentant syndical.

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Intervenant pressenti

Nicolas D.

Auditeur financier/Formateur

Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.

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Durée21h00 – 3 jours

Prix1500 euros HT

Formation :MF-SC2204Date :Nous consulterHoraires :8H30 – 16H30Lieu :En centre, En entreprise, A distanceTaille groupe :8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distancielNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :Membres élus et représentants syndicaux à la CSSCT et au CSE.Pré-requis :Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

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