Étape 1

Objectifs de la formation


Cette formation permet aux représentants du personnel, membres du comité social et économique (CSE) dans les entreprises de moins de 300 salariés, de connaître plus avant leurs attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, et de déterminer efficacement le rôle qu’ils doivent y jouer.
Elle peut également être suivie par les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) des entreprises de 300 salariés et plus, qui désirent revenir sur les fondamentaux de l’instance et de ses missions santé.

  • Cerner les différentes attributions et les moyens dont dispose le CSE ou la CSSCT, les moyens dont il dispose et s’approprier son mandat.
  • Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions.
  • Adapter les missions du CSE ou de la CSSCT à son contexte et à son secteur d’activité.
  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise.

Programme de formation


1ère journée

Introduction générale

• Historique de la santé-sécurité et des instances dédiées en France.
• Cadre légal et composition du CSSCT.
• Les travailleurs relevant de son champ d’intervention (l’entreprise, les intérimaires et les sous-traitants sur site).
• Rôles particuliers du président et du secrétaire.
• La mission du représentant syndical.

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Intervenant pressenti

Nicolas D.

Auditeur financier/Formateur

Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.

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Durée
21h00 – 3 jours

Prix
1500 euros HT

Formation :
MF-SC2204
Date :
Nous consulter
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
En centre, En entreprise, A distance
Taille groupe :
8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distanciel
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
Membres élus et représentants syndicaux à la CSSCT et au CSE.
Pré-requis :
Aucun

Méthodes pédagogiques

Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

Suivi et évaluation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
• Evaluation de l’action de formation à chaud
• Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

Pour les formations en intra entreprise

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

Durée
21h00 – 3 jours

1500 euros HT

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Nous consulter
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
En centre, En entreprise, A distance
Taille groupe :
8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distanciel
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
Membres élus et représentants syndicaux à la CSSCT et au CSE.
Pré-requis :
Aucun

Méthodes pédagogiques

Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

Suivi et évaluation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
• Evaluation de l’action de formation à chaud
• Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

Pour les formations en intra entreprise

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Cette formation permet aux représentants du personnel, membres du comité social et économique (CSE) dans les entreprises de moins de 300 salariés, de connaître plus avant leurs attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, et de déterminer efficacement le rôle qu’ils doivent y jouer.
Elle peut également être suivie par les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) des entreprises de 300 salariés et plus, qui désirent revenir sur les fondamentaux de l’instance et de ses missions santé.

  • Cerner les différentes attributions et les moyens dont dispose le CSE ou la CSSCT, les moyens dont il dispose et s’approprier son mandat.
  • Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions.
  • Adapter les missions du CSE ou de la CSSCT à son contexte et à son secteur d’activité.
  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise.

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1ère journée

Introduction générale

• Historique de la santé-sécurité et des instances dédiées en France.
• Cadre légal et composition du CSSCT.
• Les travailleurs relevant de son champ d’intervention (l’entreprise, les intérimaires et les sous-traitants sur site).
• Rôles particuliers du président et du secrétaire.
• La mission du représentant syndical.

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Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.

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