Étape 1

Objectifs de la formation


  • Identifier les moyens des membres du CSE pour exercer efficacement son mandat.
  • Appréhender les aménagements applicables à cette nouvelle instance.
  • Maîtriser la transition entre les instances séparées et le nouveau comité social et économique.

Étape 1

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Objectifs de la formation


  • Identifier les moyens des membres du CSE pour exercer efficacement son mandat.
  • Appréhender les aménagements applicables à cette nouvelle instance.
  • Maîtriser la transition entre les instances séparées et le nouveau comité social et économique.

Programme de formation


Introduction générale

Mise en place du CSE : des instances séparées à l’instance unique

• Négociation du protocole d’accord préélectoral : périmètre de l’élection du CSE, représentation équilibrée des femmes et des hommes.
• Nombre de membres, heures de délégation, durée des mandats, cumul : quelles évolutions ?
• CSE à la carte : que peut-on négocier à l’occasion de la mise en place du CSE ?

Quiz interactif : comment transférer les biens de l’ancienne instance vers le CSE ?

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Programme de formation


Introduction générale

Mise en place du CSE : des instances séparées à l’instance unique

• Négociation du protocole d’accord préélectoral : périmètre de l’élection du CSE, représentation équilibrée des femmes et des hommes.
• Nombre de membres, heures de délégation, durée des mandats, cumul : quelles évolutions ?
• CSE à la carte : que peut-on négocier à l’occasion de la mise en place du CSE ?

Quiz interactif : comment transférer les biens de l’ancienne instance vers le CSE ?

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Intervenant pressenti

Nicolas D.

Avocat en droit social

Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.

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Durée21h00 – 3 jours

Prix1300 euros HT

Formation :MF-SC2203Date :Nous consulterHoraires :8H30 – 16H30Lieu :En centre, En entreprise, A distanceTaille groupe :8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distancielNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :Membres d'un CSE dans une entreprise de plus de 50 salariés.Pré-requis :Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

Pour les formations intra entreprise

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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