Étape 1

Objectifs de la formation


  • Acquérir les notions comptables pour gérer le comité social et économique
  • Améliorer et fiabiliser les comptes du CSE
  • Distinguer les dépenses imputables au budget de fonctionnement et au budget des ASC

Étape 1

Étape 2

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Objectifs de la formation


  • Acquérir les notions comptables pour gérer le comité social et économique
  • Améliorer et fiabiliser les comptes du CSE
  • Distinguer les dépenses imputables au budget de fonctionnement et au budget des ASC

Programme de formation


Introduction : « transparence financière » des CSE

I. Appliquer les nouvelles obligations aux CSE
• La mise en place d’un règlement intérieur et désignation obligatoire d’un trésorier
• L’arrêté, l’approbation, la publicité et l’archivage des comptes
• L’établissement du rapport d’activité et de gestion
• Autres obligations

Lire plus

II. S’approprier le nouveau cadre comptable applicable aux CSE
• Quelles sont les différentes obligations, en fonction de la taille du CSE ?
• Nouvelle réglementation comptable et modalités d’établissement des comptes des CSE
• 3 catégories : grands, moyens et petits CSE. Règles comptables simplifiées pour les petits CSE
Les principales règles spécifiques aux CSE
Activité : Cas pratiques (analyse d’un bilan et compte de résultat de comité social et économique

III. Distinguer et imputer les ressources du CSE : dualité des budgets
• La distinction des deux budgets
• L’utilisation du budget AEP et du budget des ASC.
• Contrôler la conformité des dépenses et le bon respect des tolérances « URSSAF »
• Le financement obligatoire par l’entreprise
Activité : quiz + cas pratique (détermination et comptabilisation des subventions)

IV. Suivi et gestion de la comptabilité du CSE
• Enregistrer les opérations courantes du CSE
• Les opérations de clôture
• Effectuer des contrôles périodiques
• Suivi de la trésorerie : le « nerf » du CSE
Activité : Cas pratiques (comptabilisation d’opérations courantes du CSE, contrôles à effectuer…)

V. Suivi du budget
• Etablissement du budget prévisionnel
• Suivi du budget
Activité : Cas pratique (établissement d’un budget prévisionnel)[/read}

Programme de formation


Introduction : « transparence financière » des CSE

I. Appliquer les nouvelles obligations aux CSE
• La mise en place d’un règlement intérieur et désignation obligatoire d’un trésorier
• L’arrêté, l’approbation, la publicité et l’archivage des comptes
• L’établissement du rapport d’activité et de gestion
• Autres obligations

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II. S’approprier le nouveau cadre comptable applicable aux CSE
• Quelles sont les différentes obligations, en fonction de la taille du CSE ?
• Nouvelle réglementation comptable et modalités d’établissement des comptes des CSE
• 3 catégories : grands, moyens et petits CSE. Règles comptables simplifiées pour les petits CSE
Les principales règles spécifiques aux CSE
Activité : Cas pratiques (analyse d’un bilan et compte de résultat de comité social et économique

III. Distinguer et imputer les ressources du CSE : dualité des budgets
• La distinction des deux budgets
• L’utilisation du budget AEP et du budget des ASC.
• Contrôler la conformité des dépenses et le bon respect des tolérances « URSSAF »
• Le financement obligatoire par l’entreprise
Activité : quiz + cas pratique (détermination et comptabilisation des subventions)

IV. Suivi et gestion de la comptabilité du CSE
• Enregistrer les opérations courantes du CSE
• Les opérations de clôture
• Effectuer des contrôles périodiques
• Suivi de la trésorerie : le « nerf » du CSE
Activité : Cas pratiques (comptabilisation d’opérations courantes du CSE, contrôles à effectuer…)

V. Suivi du budget
• Etablissement du budget prévisionnel
• Suivi du budget
Activité : Cas pratique (établissement d’un budget prévisionnel)[/read}

Intervenant pressenti

Marco P.

Consultant/Formateur

Titulaire du diplôme d’expertise comptable et d’un DESS en finance d’entreprise, Marco P. a une expérience de plus de 10 ans dans les domaines de l’audit légal et de la comptabilité, effectuée au sein de différents cabinets.

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Durée14 heures - 2 jours

Prix1300 euros HT

Formation :MF-CS2200Date :Nous consulterHoraires :8H30 – 16H30Lieu :En centre, En entreprise, A distanceTaille groupe :8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distancielNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :• Secrétaires du CSE • Trésoriers du CSE • Membres du CSE • Salariés du Comité Social Économique • Toute personne gérant ou souhaitant appréhender l'information comptable du CSEPré-requis :Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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