Nous consulter 
En distanciel 
12 à 20 participantsObjectifs de la formation
- Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.
- En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.
- Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.
Objectifs de la formation
- Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.
- En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.
- Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.
Programme de formation
Introduction générale
La gestion de la crise sanitaire et la mise à jour des processus de prévention santé
- La mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (risque biologique et risques psychosociaux) : ou comment éviter les jurisprudences « Amazon » et « Renault »…
- Les stratégies de déconfinement et de reprise d’activité sur site : protocoles de sécurité et recommandations ministérielles
- Information-consultation des représentants du personnel
Programme de formation
Introduction générale
La gestion de la crise sanitaire et la mise à jour des processus de prévention santé
- La mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (risque biologique et risques psychosociaux) : ou comment éviter les jurisprudences « Amazon » et « Renault »…
- Les stratégies de déconfinement et de reprise d’activité sur site : protocoles de sécurité et recommandations ministérielles
- Information-consultation des représentants du personnel
Intervenant pressenti
Nicolas D.
Avocat en droit social
Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.
Lire plusDurée3h 30 – 1/2 journée
Prix300 euros HT
Formation :MF-ST2201Date :Nous consulterHoraires :13H00 – 16H30Lieu :En distancielTaille groupe :12 à 20 participantsNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :Professionnels de la fonction RH, juristes en droit social, avocats, responsables paie.Pré-requis :Bonne maîtrise du droit du travail
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.
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+596 (0) 6 96 33 15 45
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