Étape 1

Objectifs de la formation


  • Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.
  • En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.
  • Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.

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Objectifs de la formation


  • Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.
  • En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.
  • Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.

Programme de formation


Introduction générale

La gestion de la crise sanitaire et la mise à jour des processus de prévention santé

  • La mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (risque biologique et risques psychosociaux) : ou comment éviter les jurisprudences « Amazon » et « Renault »…
  • Les stratégies de déconfinement et de reprise d’activité sur site : protocoles de sécurité et recommandations ministérielles
  • Information-consultation des représentants du personnel

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Programme de formation


Introduction générale

La gestion de la crise sanitaire et la mise à jour des processus de prévention santé

  • La mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (risque biologique et risques psychosociaux) : ou comment éviter les jurisprudences « Amazon » et « Renault »…
  • Les stratégies de déconfinement et de reprise d’activité sur site : protocoles de sécurité et recommandations ministérielles
  • Information-consultation des représentants du personnel

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Intervenant pressenti

Nicolas D.

Avocat en droit social

Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.

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Durée3h 30 – 1/2 journée

Prix300 euros HT

Formation :MF-ST2201Date :Nous consulterHoraires :13H00 – 16H30Lieu :En distancielTaille groupe :12 à 20 participantsNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :Professionnels de la fonction RH, juristes en droit social, avocats, responsables paie.Pré-requis :Bonne maîtrise du droit du travail

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

Pour les formations intra entreprise

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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