Nous consulter 
En distanciel 
12 à 20 participants
Objectifs de la formation
- Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.
- En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.
- Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.
Programme de formation
Introduction générale
La gestion de la crise sanitaire et la mise à jour des processus de prévention santé
- La mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (risque biologique et risques psychosociaux) : ou comment éviter les jurisprudences « Amazon » et « Renault »…
- Les stratégies de déconfinement et de reprise d’activité sur site : protocoles de sécurité et recommandations ministérielles
- Information-consultation des représentants du personnel
Intervenant pressenti
Nicolas D.
Avocat en droit social
Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.
Lire plusDurée
3h 30 – 1/2 journée
Prix
300 euros HT
Formation :
MF-ST2201
Date :
Nous consulter
Horaires :
13H00 – 16H30
Lieu :
En distanciel
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
Professionnels de la fonction RH, juristes en droit social, avocats, responsables paie.
Pré-requis :
Bonne maîtrise du droit du travail
Méthodes pédagogiques
Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.
Suivi et évaluation
• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation • Evaluations à chaud et à froid • Certificat de réalisation de l'action de formation
Pour les formations intra entreprise
Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45
Durée
3h 30 – 1/2 journée300 euros HT
Date :
Nous consulter
Horaires :
13H00 – 16H30
Lieu :
En distanciel
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
Professionnels de la fonction RH, juristes en droit social, avocats, responsables paie.
Pré-requis :
Bonne maîtrise du droit du travail
Méthodes pédagogiques
Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.
Suivi et évaluation
• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation • Evaluations à chaud et à froid • Certificat de réalisation de l'action de formation
Pour les formations intra entreprise Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45
Objectifs de la formation
- Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.
- En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.
- Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.
Programme de formation
Introduction générale
La gestion de la crise sanitaire et la mise à jour des processus de prévention santé
- La mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (risque biologique et risques psychosociaux) : ou comment éviter les jurisprudences « Amazon » et « Renault »…
- Les stratégies de déconfinement et de reprise d’activité sur site : protocoles de sécurité et recommandations ministérielles
- Information-consultation des représentants du personnel
Intervenant pressenti
Nicolas D.
Avocat en droit social
Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.
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