Nous consulter 
En distanciel 
8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distancielObjectifs de la formation
Les ordonnances « Macron » modifient les attributions des institutions représentatives du personnel, fusionnant les instances existantes en créant le comité social et économique (CSE). Elles attribuent des prérogatives étendues à ce dernier.
Cette formation traite donc de l’ensemble des nouvelles attributions du comité économique et social.
- Programmer efficacement les consultations du comité économique et social.
- Préparer sereinement les interventions en réunion.
- Maîtriser les risques : consultation tardive, report des délais butoirs ?
- Cultiver un dialogue social de qualité.
Objectifs de la formation
Les ordonnances « Macron » modifient les attributions des institutions représentatives du personnel, fusionnant les instances existantes en créant le comité social et économique (CSE). Elles attribuent des prérogatives étendues à ce dernier.
Cette formation traite donc de l’ensemble des nouvelles attributions du comité économique et social.
- Programmer efficacement les consultations du comité économique et social.
- Préparer sereinement les interventions en réunion.
- Maîtriser les risques : consultation tardive, report des délais butoirs ?
- Cultiver un dialogue social de qualité.
Programme de formation
Introduction générale
L’obligation de consultation du comité économique et social
- La distinction et l’articulation entre information et consultation.
- Les périmètres respectifs de consultation du CSE, du CSE central.
- L’articulation entre les différents niveaux de consultation au lendemain de la loi Travail et des ordonnances « Macron ».
Programme de formation
Introduction générale
L’obligation de consultation du comité économique et social
- La distinction et l’articulation entre information et consultation.
- Les périmètres respectifs de consultation du CSE, du CSE central.
- L’articulation entre les différents niveaux de consultation au lendemain de la loi Travail et des ordonnances « Macron ».
Intervenant pressenti
Nicolas D.
Avocat en droit social
Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.
Lire plusDurée7h00 – 1 jour
Prix600 euros HT
Formation :MF-SC2200Date :Nous consulterHoraires :8H30 – 16H30Lieu :En distancielTaille groupe :8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distancielNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :Futurs présidents du conseil social et économique ou du conseil économique et social d'établissement, cadres appelés à remplacer le président ou à l'assister, secrétaires généraux, avocats.Pré-requis :Connaissance des IRP ou niveau de la formation : « Comprendre le fonctionnement et les attributions des représentants du personnel »
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.
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+596 (0) 6 96 33 15 45
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