Étape 1

Objectifs de la formation


3 rendez-vous immanquables de l’année pour suivre l’actualité de votre métier et la mettre en pratique

  • Faire la synthèse des conséquences des dernières évolutions législatives et réglementaires en droit social
  • Intégrer les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils afin de gagner en temps et en efficacité opérationnelle
  • Échanger sur les bonnes pratiques et adopter les bons réflexes juridiques

Étape 1

Étape 2

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Objectifs de la formation


3 rendez-vous immanquables de l’année pour suivre l’actualité de votre métier et la mettre en pratique

  • Faire la synthèse des conséquences des dernières évolutions législatives et réglementaires en droit social
  • Intégrer les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils afin de gagner en temps et en efficacité opérationnelle
  • Échanger sur les bonnes pratiques et adopter les bons réflexes juridiques

Programme de formation


Acquisition des réflexes juridiques : points d’alertes, gestion des urgences

Synthèse trimestrielle des réformes en cours et à venir, de l’actualité législative et réglementaire
• Échanger sur les bonnes pratiques.
• Connaître les impacts pour son entreprise à court et moyen terme.
• Avoir des solutions concrètes pour une mise en application efficace.

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Programme de formation


Acquisition des réflexes juridiques : points d’alertes, gestion des urgences

Synthèse trimestrielle des réformes en cours et à venir, de l’actualité législative et réglementaire
• Échanger sur les bonnes pratiques.
• Connaître les impacts pour son entreprise à court et moyen terme.
• Avoir des solutions concrètes pour une mise en application efficace.

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Intervenant pressenti

Nicolas D.

Avocat en droit social

Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.

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Durée7h00 – 1 jour x 3 dans l'année

Prix1800 euros HT

Formation :MF-LS2200Date :Nous consulterHoraires :8H30 – 16H30Lieu :En distancielTaille groupe :8 à 16 en présentiel et 3 à 20 en distancielNombre de sessions :3 sessions en 2021 (600 €/sessions)Public :DRH, RRH, GRH, DRS, Juristes, AvocatsPré-requis :Pratique du droit du travail

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

Pour les formations en intra entreprise

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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