Étape 1

Objectifs de la formation


3 rendez-vous immanquables de l’année pour suivre l’actualité de votre métier et la mettre en pratique

  • Faire la synthèse des conséquences des dernières évolutions législatives et réglementaires en droit social
  • Intégrer les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils afin de gagner en temps et en efficacité opérationnelle
  • Échanger sur les bonnes pratiques et adopter les bons réflexes juridiques

Programme de formation


Acquisition des réflexes juridiques : points d’alertes, gestion des urgences

Synthèse trimestrielle des réformes en cours et à venir, de l’actualité législative et réglementaire
• Échanger sur les bonnes pratiques.
• Connaître les impacts pour son entreprise à court et moyen terme.
• Avoir des solutions concrètes pour une mise en application efficace.

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Intervenant pressenti

Nicolas D.

Avocat en droit social

Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.

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Durée
7h00 – 1 jour x 3 dans l'année

Prix
1800 euros HT

Formation :
MF-LS2200
Date :
Nous consulter
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
En distanciel
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
3 sessions en 2021 (600 €/sessions)
Public :
DRH, RRH, GRH, DRS, Juristes, Avocats
Pré-requis :
Pratique du droit du travail

Méthodes pédagogiques

Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

Suivi et évaluation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation • Evaluation de l’action de formation à chaud • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

Pour les formations en intra entreprise

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

Durée
7h00 – 1 jour x 3 dans l'année

1800 euros HT

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Nous consulter
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
En distanciel
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
3 sessions en 2021 (600 €/sessions)
Public :
DRH, RRH, GRH, DRS, Juristes, Avocats
Pré-requis :
Pratique du droit du travail

Méthodes pédagogiques

Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

Suivi et évaluation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation • Evaluation de l’action de formation à chaud • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

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+596 (0) 6 96 33 15 45

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  • Faire la synthèse des conséquences des dernières évolutions législatives et réglementaires en droit social
  • Intégrer les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils afin de gagner en temps et en efficacité opérationnelle
  • Échanger sur les bonnes pratiques et adopter les bons réflexes juridiques

Programme de formation


Acquisition des réflexes juridiques : points d’alertes, gestion des urgences

Synthèse trimestrielle des réformes en cours et à venir, de l’actualité législative et réglementaire
• Échanger sur les bonnes pratiques.
• Connaître les impacts pour son entreprise à court et moyen terme.
• Avoir des solutions concrètes pour une mise en application efficace.

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Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.

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