Étape 1

Objectifs de la formation


• Connaître et maitriser les modalités et principes de la négociation sociale
• Savoir préparer et conduire une NAO
• Répondre aux questions pratiques que se posent les participant(e)s

Étape 1

Étape 2

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Objectifs de la formation


• Connaître et maitriser les modalités et principes de la négociation sociale
• Savoir préparer et conduire une NAO
• Répondre aux questions pratiques que se posent les participant(e)s

Programme de formation


1/2 journée après-midi

1) Le champ de la négociation
• La hiérarchie des normes
• L’articulation entre la loi, la branche et l’entreprise
a) Les domaines de la primauté de l’accord de branche sur l’accord d’entreprise
b) Les domaines de la primauté de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche
c) Les dispositions supplétives.

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Programme de formation


1/2 journée après-midi

1) Le champ de la négociation
• La hiérarchie des normes
• L’articulation entre la loi, la branche et l’entreprise
a) Les domaines de la primauté de l’accord de branche sur l’accord d’entreprise
b) Les domaines de la primauté de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche
c) Les dispositions supplétives.

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Intervenant pressenti

Patrick K.

Consultant/Formateur

Patrick K. Est un consultant-formateur chevronné. Il a une triple compétence de DRH (30 ans) en France et à l’international (sur 4 continents) et depuis 10 ans de consultant-Formateur et de chef d’entreprise. Il apporte aux équipes RH et aux dirigeants d’entreprise son expertise et son savoir-faire stratégique et opérationnel

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Durée3h30 – 1/2 journée (après-midi)

Prix220 euros HT

Formation :MF-RH2219Date :Nous consulterHoraires :13H30 – 16H00Lieu :En distancielTaille groupe :12 participantsNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :• DRH et RRH • Membres de l’équipe RH • Représentants du personnel • Chefs d’entreprise ou d’établissementPré-requis :Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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