Étape 1

Objectifs de la formation


S’initier au audit interne implique :

  • de comprendre les principes fondamentaux de l’audit interne ;
  • de maîtriser les différentes étapes d’une mission d’audit interne ;
  • d’aborder la nature, la séquence, le cadre et les techniques de contrôle.

Étape 1

Étape 2

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Objectifs de la formation


S’initier au audit interne implique :

  • de comprendre les principes fondamentaux de l’audit interne ;
  • de maîtriser les différentes étapes d’une mission d’audit interne ;
  • d’aborder la nature, la séquence, le cadre et les techniques de contrôle.

Programme de formation


Quiz : introduction au métier d’auditeur interne

Comprendre les concepts-clés de l’audit interne

  • L’évolution de la fonction d’audit interne vers une approche par les risques.
  • Définition de l’audit interne.
  • Le cadre de référence des pratiques professionnelles.
  • Le rattachement de l’audit interne.
  • La charte d’audit interne.
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Programme de formation


Quiz : introduction au métier d’auditeur interne

Comprendre les concepts-clés de l’audit interne

  • L’évolution de la fonction d’audit interne vers une approche par les risques.
  • Définition de l’audit interne.
  • Le cadre de référence des pratiques professionnelles.
  • Le rattachement de l’audit interne.
  • La charte d’audit interne.
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Intervenant pressenti

Adramé N.

Auditeur financier/Formateur

Adramé N. a démarré sa carrière comme auditeur financier chez Conseil Audit & Synthèse, cabinet racheté par le groupe E&Y.

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Durée21h00 - 3 jours

Prix1400 euros HT

Formation :MF-AT2200Date :Nous consulterHoraires :8H00 - 16H00Lieu :En centre, En entreprise, A distanceTaille groupe :12 participants en présentiel ET 20 en distanciel Nombre de sessions :selon la taille du groupePublic :Auditeurs, contrôleurs internes ou risk managers récemment nommés. Toute personne souhaitant acquérir la méthodologie de l'audit interne.Pré-requis :Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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