Étape 1

Objectifs de la formation


• Sensibiliser et informer la direction des entreprises et les équipes RH sur ses obligations en matière de prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et du sexisme
• Informer et sensibiliser les membres du CSE sur le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et le sexisme
• Informer et sensibiliser le personnel sur le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et le sexisme

Programme de formation


1/2 journée (matin)

Introduction
• Les obligations de l’employeur concernant la protection des salariés
• Les 2 types de harcèlement

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Intervenant pressenti

Patrick K.

Consultant/Formateur

Patrick K. Est un consultant-formateur chevronné. Il a une triple compétence de DRH (30 ans) en France et à l’international (sur 4 continents) et depuis 10 ans de consultant-Formateur et de chef d’entreprise. Il apporte aux équipes RH et aux dirigeants d’entreprise son expertise et son savoir-faire stratégique et opérationnel

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Durée
4H00 - 1/2 journée (matin)

Prix
300 euros HT

Formation :
MF-SC2209
Date :
1er déc. 2021
Horaires :
8H30 – 12H30
Lieu :
En distanciel
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
• Dirigeant(e)s d’entreprise • Equipes RH • Membres du CSE • L’ensemble du personnel
Pré-requis :
Aucun

Méthodes pédagogiques

• Pédagogie participative alternant des apports théoriques et pratiques • Échanges (questions/réponses) entre les participant(e)s et le formateur Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

Suivi et évaluation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
• Evaluation de l’action de formation à chaud
• Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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4H00 - 1/2 journée (matin)

300 euros HT

Date :
1er déc. 2021
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8H30 – 12H30
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En distanciel
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
• Dirigeant(e)s d’entreprise • Equipes RH • Membres du CSE • L’ensemble du personnel
Pré-requis :
Aucun

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• Pédagogie participative alternant des apports théoriques et pratiques • Échanges (questions/réponses) entre les participant(e)s et le formateur Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

Suivi et évaluation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
• Evaluation de l’action de formation à chaud
• Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

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Patrick K. Est un consultant-formateur chevronné. Il a une triple compétence de DRH (30 ans) en France et à l’international (sur 4 continents) et depuis 10 ans de consultant-Formateur et de chef d’entreprise. Il apporte aux équipes RH et aux dirigeants d’entreprise son expertise et son savoir-faire stratégique et opérationnel

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