Étape 1

Objectifs de la formation


• Connaître et comprendre les mécanismes du harcèlement (moral ou sexuel )et du sexisme
• Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement
• Pouvoir traiter une situation de harcèlement

Programme de formation


Introduction
• Les obligations de l’employeur concernant la protection des salariés
• Les 2 types de harcèlement

1) Le harcèlement moral
• Définition du harcèlement
• Les méthodes du harcèlement
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Intervenant pressenti

Patrick K.

Consultant/Formateur

Patrick K. Est un consultant-formateur chevronné. Il a une triple compétence de DRH (30 ans) en France et à l’international (sur 4 continents) et depuis 10 ans de consultant-Formateur et de chef d’entreprise. Il apporte aux équipes RH et aux dirigeants d’entreprise son expertise et son savoir-faire stratégique et opérationnel

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Durée
7h00 – 1 jour

Prix
700 euros HT

Formation :
MF-SC2210
Date :
16 déc. 2021
Horaires :
8H30 – 12H30
Lieu :
En centre, En entreprise, A distance
Taille groupe :
8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distanciel
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
• Référent(e)s Prévention du Harcèlement du CSE • Référent(e)s Prévention du Harcèlement d’entreprise • DRH ou RRH • Chef d’entreprise ou d’établissement
Pré-requis :
Aucun

Méthodes pédagogiques

• Pédagogie participative alternant des apports théoriques et pratiques • Échanges (questions/réponses) entre les participant(e)s et le formateur Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

Suivi et évaluation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation • Evaluations à chaud et à froid • Certificat de réalisation de l'action de formation

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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7h00 – 1 jour

700 euros HT

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16 déc. 2021
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8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distanciel
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selon la taille du groupe
Public :
• Référent(e)s Prévention du Harcèlement du CSE • Référent(e)s Prévention du Harcèlement d’entreprise • DRH ou RRH • Chef d’entreprise ou d’établissement
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Aucun

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• Pédagogie participative alternant des apports théoriques et pratiques • Échanges (questions/réponses) entre les participant(e)s et le formateur Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

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