Objectifs de la formation
- Maîtriser le fonctionnement du comité social et économique
- S’approprier les différents rôles du secrétaire
- Connaître les droits et devoirs liés à la mission
Programme de formation
- La mise en place du bureau du CSE (comité social et économique)
- Le rôle du président, du secrétaire et du trésorier
- La mise en place d’un règlement intérieur du CSE
- Le principe de coresponsabilité de l’ordre du jour
- La rencontre avec l’employeur
- La prise en compte des demandes des autres membres
- La formulation des points de l’ordre du jour
- Les documents constituant les dossiers d’information
- La prise de notes
- Le personnel d’assistance du secrétaire
- L’enregistrement des débats
- La réalisation des votes de consultation et de recours à un expert
- La réalisation des votes sur les activités sociales et culturelles
- Le délai de rédaction
- La responsabilité du secrétaire et de l’employeur sur la rédaction du PV
- Le principe de rédaction conjointe avec l’employeur
- L’approbation du PV, les ajouts et modifications
- L’archivage des procès verbaux
- L’extrait de PV et l’affichage
- La centralisation du courrier et des informations
- La communication permanente avec le président et les autres membres
- L’organisation de réunions préparatoires
Intervenant
Expert spécialisé en droit social
Lieu
En centre, En entreprise, A distance
Méthodes pédagogiques
Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.
800 € HT
7h00 – 1 jour
Date : Nous consulter
8H30 – 16H30
Guadeloupe, Guyane, Martinique
8 à 15 en présentiel
3 à 20 en distanciel
Secrétaire du CSE (entreprises de 50 salariés et plus
Pré-requis : Aucun
