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Lu -Ven : 8h-17h30

Secrétaire du CSE

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser le fonctionnement du comité social et économique
  • S’approprier les différents rôles du secrétaire
  • Connaître les droits et devoirs liés à la mission

Programme de formation

 Généralités

  • La mise en place du bureau du CSE (comité social et économique)
  • Le rôle du président, du secrétaire et du trésorier
  • La mise en place d’un règlement intérieur du CSE

La préparation des réunions

  • Le principe de coresponsabilité de l’ordre du jour
  • La rencontre avec l’employeur
  • La prise en compte des demandes des autres membres
  • La formulation des points de l’ordre du jour
  • Les documents constituant les dossiers d’information

Le rôle du secrétaire pendant les séances

  • La prise de notes
  • Le personnel d’assistance du secrétaire
  • L’enregistrement des débats
  • La réalisation des votes de consultation et de recours à un expert
  • La réalisation des votes sur les activités sociales et culturelles

La rédaction du procès verbal de séance

  • Le délai de rédaction
  • La responsabilité du secrétaire et de l’employeur sur la rédaction du PV
  • Le principe de rédaction conjointe avec l’employeur
  • L’approbation du PV, les ajouts et modifications
  • L’archivage des procès verbaux
  • L’extrait de PV et l’affichage

La gestion des affaires courantes

  • La centralisation du courrier et des informations
  • La communication permanente avec le président et les autres membres
  • L’organisation de réunions préparatoires

Intervenant pressenti

Patrick K.

Consultant/Formateur

Patrick K. Est un consultant-formateur chevronné. Il a une triple compétence de DRH (30 ans) en France et à l’international (sur 4 continents) et depuis 10 ans de consultant-Formateur et de chef d’entreprise. Il apporte aux équipes RH et aux dirigeants d’entreprise son expertise et son savoir-faire stratégique et opérationnel

Durée
7h00 – 1 jours

Prix
800 euros HT

Formation :

MF-SC2217

Date :

Nous consulter

Horaires :

8H30 – 16H30

Lieu :

En centre, En entreprise, A distance

Taille groupe :

8 à 16 en présentiel et 3 à 20 en distanciel

Nombre de sessions :

selon la taille du groupe

Public :

• Secrétaire du CSE (entreprises de 50 salariés et plus

Pré-requis :

Aucun prérequis nécessaire

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

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