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Secrétaire du CSE

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser le fonctionnement du comité social et économique
  • S’approprier les différents rôles du secrétaire
  • Connaître les droits et devoirs liés à la mission

Programme de formation

 Généralités

  • La mise en place du bureau du CSE (comité social et économique)
  • Le rôle du président, du secrétaire et du trésorier
  • La mise en place d’un règlement intérieur du CSE

La préparation des réunions

  • Le principe de coresponsabilité de l’ordre du jour
  • La rencontre avec l’employeur
  • La prise en compte des demandes des autres membres
  • La formulation des points de l’ordre du jour
  • Les documents constituant les dossiers d’information

Le rôle du secrétaire pendant les séances

  • La prise de notes
  • Le personnel d’assistance du secrétaire
  • L’enregistrement des débats
  • La réalisation des votes de consultation et de recours à un expert
  • La réalisation des votes sur les activités sociales et culturelles

La rédaction du procès verbal de séance

  • Le délai de rédaction
  • La responsabilité du secrétaire et de l’employeur sur la rédaction du PV
  • Le principe de rédaction conjointe avec l’employeur
  • L’approbation du PV, les ajouts et modifications
  • L’archivage des procès verbaux
  • L’extrait de PV et l’affichage

La gestion des affaires courantes

  • La centralisation du courrier et des informations
  • La communication permanente avec le président et les autres membres
  • L’organisation de réunions préparatoires

Intervenant pressenti

Corinne H.

Consultante en droit social-RH

Titulaire d’un DESS Diagnostic Social et gestion d’entreprise, Corinne H. est aujourd’hui consultante en gestion des Ressources Humaines. Elle accompagne les entreprises dans l’organisation du travail, l’administration du personnel et les relations sociales.

Durée
7h00 – 1 jours

Prix
800 euros HT

Formation :

MF-SC2217

Date :

Nous consulter

Horaires :

8H30 – 16H30

Lieu :

En centre, En entreprise, A distance

Taille groupe :

8 à 16 en présentiel et 3 à 20 en distanciel

Nombre de sessions :

selon la taille du groupe

Public :

• Secrétaire du CSE (entreprises de 50 salariés et plus

Pré-requis :

Aucun prérequis nécessaire

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

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