Étape 1
Étape 2
Objectifs de la formation
- Préparer une nouvelle étape de vie.
- S’informer et réfléchir aux enjeux de son passage à la retraite.
- Poser les jalons et initier des pistes pour élaborer des projets qui visent à trouver un nouvel équilibre entre vie personnelle, vie familiale et activités extérieures.
Objectifs de la formation
- Préparer une nouvelle étape de vie.
- S’informer et réfléchir aux enjeux de son passage à la retraite.
- Poser les jalons et initier des pistes pour élaborer des projets qui visent à trouver un nouvel équilibre entre vie personnelle, vie familiale et activités extérieures.
Programme de formation
1. Mise en perspective du départ à la retraite
La retraite : une nouvelle étape de vie.
Lire plus
2. Ma pension retraite 3. Me protéger et protéger mes proches 4. Me préparer au changement 5. Préparer mon « projet retraite » 6. Trouver un nouvel équilibre
La retraite en France : données clés.
Notre système de retraite.
Les spécificités entre salariés de droit privé et salarié de droit public.
Les caisses de retraite.
Savoir estimer le montant de sa pension retraite.
Les démarches à effectuer.
Anticiper les changements : baisses des revenus, perte d’autonomie, décès…
Succession, héritage, donation : savoir anticiper l’optimisation de son capital financier et patrimonial.
Connaître sa « courbe du changement ».
Identifier son approche personnelle du changement.
Réfléchir à sa relation au temps aujourd’hui… pour demain.
Les 4 piliers de vie : être en forme, sphère familiale, vie sociale et associative, culture et activités.
Repérage de ses besoins et de ses priorités en se fondant sur ses ressources, ses motivations et ses valeurs.
La retraite : vers un nouveau projet de vie
Programme de formation
1. Mise en perspective du départ à la retraite
La retraite : une nouvelle étape de vie.
Lire plus
2. Ma pension retraite 3. Me protéger et protéger mes proches 4. Me préparer au changement 5. Préparer mon « projet retraite » 6. Trouver un nouvel équilibre
La retraite en France : données clés.
Notre système de retraite.
Les spécificités entre salariés de droit privé et salarié de droit public.
Les caisses de retraite.
Savoir estimer le montant de sa pension retraite.
Les démarches à effectuer.
Anticiper les changements : baisses des revenus, perte d’autonomie, décès…
Succession, héritage, donation : savoir anticiper l’optimisation de son capital financier et patrimonial.
Connaître sa « courbe du changement ».
Identifier son approche personnelle du changement.
Réfléchir à sa relation au temps aujourd’hui… pour demain.
Les 4 piliers de vie : être en forme, sphère familiale, vie sociale et associative, culture et activités.
Repérage de ses besoins et de ses priorités en se fondant sur ses ressources, ses motivations et ses valeurs.
La retraite : vers un nouveau projet de vie
Intervenant pressenti
Denis F.
Consultant/Formateur RH
Denis F. est titulaire d’un Master en Sciences du Management et d’une double formation en psychologie sociale et clinique.
Lire plusIl est aujourd’hui Consultant Formateur au sein du cabinet parisien.
Denis F. intervient pour FRANCIS LEFEBVRE FORMATION depuis 2005, et plus largement pour le groupe ELS depuis 2017.
Il conçoit et anime des formations en Management, RH, Efficacité professionnelle et Développement personnel pour des Grands comptes et des structures publiques, en métropole ainsi que dans les DOM et en Guyane.
Durée7h00 – 1 jour
Prix700 euros HT
Formation :MF-RH2207Date :Nous consulterHoraires :8H30 – 16H30Lieu :En centre, En entreprise, A distanceTaille groupe :12 participantsNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :Personne souhaitant préparer positivement cette transition de vie.Pré-requis :Aucun
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.
Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45
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