Management de projet occasionnel

Objectifs de la formation

• Connaître les fondamentaux d’un projet
• Maîtriser les méthodes et les techniques propres à la conduite de projet
• Identifier les compétences et la posture attendues d’un Chef de projet
• Animer efficacement une équipe projet

Programme de formation

Les fondamentaux d’un projet

Les attributs, les invariants et les points de vigilance d’un projet
Les enjeux : maîtriser le triangle coûts – délais – objectifs
Quelques rappels utiles en matière de conduite du changement

La conduite de projet

Les 6 temps forts : définir le projet / préciser le parcours et affecter les ressources / élaborer les outils de pilotage et d’anticipation / manager le projet / intégrer le projet / clôturer le projet
Les outils et les techniques associés : ROI, analyse des risques, méthode PERT, matrices, diagramme de GANTT, tableau de bord …
Les points clés en animation de réunion de projet
Quelques rappels utiles en matière d’organisation et de gestion du temps

Dans la peau d’un Chef de projet

Les missions et les compétences clés du Chef de projet
Développer son leadership : communiquer efficacement, savoir faire preuve de persuasion, faire du feedback approprié, maîtriser les techniques d’assertivité et de négociation pour garder la main
Vers le « Manager agile »

Animer l’équipe projet

Connaître la valeur socle d’une équipe et les piliers d’une collaboration efficace
Créer et développer la cohésion
Savoir identifier les leviers de motivation individuels et collectifs
Veiller à la bonne organisation du travail de l’équipe
Réguler l’équipe : savoir responsabiliser, recadrer, exprimer des critiques constructives.

Intervenant

Denis F. Consultant / Formateur RH

Lieu

En centre, En entreprise, A distance

Méthodes pédagogiques

Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.