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Lu -Ven : 8h-17h30

Actualité de la paie et des contrats Hôtel Café Restaurant (HCR)

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Objectifs de la formation

  • Actualiser ses connaissances
  • Approfondir les spécificités
  • Etablir la paie et les déclarations

Actualité jurisprudentielle des contrats de travail dans les HCR
• Contrat de travail saisonnier (HCR)

Actualité sur la durée du travail congés payés, jours fériés, maladie, activité partielle et mesures liées à la COVID 19

Actualité sur les avantages en nature et frais professionnels

• La fourniture de repas et du logement dans les HCR

Actualité sur l’assiette des cotisations sociales

• La déduction spécifique pour frais professionnels
• Les réductions de charges

Actualité sur les charges sociales spécifiques

Sylvie C.
Juriste-formatrice- consultante

ETUDES

Université de droit d’Avignon, MASTER 1 DROIT PRIVE, 1999
UNIVERSITÉ DE DROIT ET DE SCIENCES ÉCO MONTPELLIER, MASTER 2
ADMINISTRATION DU SECTEUR RURAL ET DES ENTREPRISES AGRO-ALIMENTAIRES, 1989
Université de Droit de Montpellier, D.U. DROIT RURAL, 1992

Durée
3h00 – 1/2 journée

Prix
400 euros HT

Formation :

MF-LV2203

Date :

Nous consulter

Horaires :

8H30 – 16H30

Lieu :

En centre, En entreprise, A distance

Taille groupe :

4 à 20 participants

Nombre de sessions :

selon la taille du groupe

Public :

• Chef d’entreprise
• Praticiens de la paie confirmés
• Juristes en droit social

Pré-requis :

• Les bases de la paie
• Les contrats de travail
• La paie et les contrats de travail dans le HCR

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.