Actualité de la paie et des contrats Hôtel Café Restaurant (HCR)
- Nous consulter
- En distanciel
- 4 à 20 participants
Objectifs de la formation
- Actualiser ses connaissances
- Approfondir les spécificités
- Etablir la paie et les déclarations
Actualité jurisprudentielle des contrats de travail dans les HCR
• Contrat de travail saisonnier (HCR)
Actualité sur la durée du travail congés payés, jours fériés, maladie, activité partielle et mesures liées à la COVID 19
Actualité sur les avantages en nature et frais professionnels
• La fourniture de repas et du logement dans les HCR
Actualité sur l’assiette des cotisations sociales
• La déduction spécifique pour frais professionnels
• Les réductions de charges
Actualité sur les charges sociales spécifiques
Sylvie C.
Juriste-formatrice- consultanteETUDES
Université de droit d’Avignon, MASTER 1 DROIT PRIVE, 1999
UNIVERSITÉ DE DROIT ET DE SCIENCES ÉCO MONTPELLIER, MASTER 2
ADMINISTRATION DU SECTEUR RURAL ET DES ENTREPRISES AGRO-ALIMENTAIRES, 1989
Université de Droit de Montpellier, D.U. DROIT RURAL, 1992
Durée
3h00 – 1/2 journée
Prix
400 euros HT
Formation :
MF-LV2203
Date :
Nous consulter
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
En centre, En entreprise, A distance
Taille groupe :
4 à 20 participants
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
• Chef d’entreprise
• Praticiens de la paie confirmés
• Juristes en droit social
Pré-requis :
• Les bases de la paie
• Les contrats de travail
• La paie et les contrats de travail dans le HCR
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.
