
Objectifs de la formation
- Acquérir les notions comptables pour gérer le comité social et économique
- Améliorer et fiabiliser les comptes du CSE
- Distinguer les dépenses imputables au budget de fonctionnement et au budget des ASC
Programme de formation
Introduction : « transparence financière » des CSE
I. Appliquer les nouvelles obligations aux CSE
• La mise en place d’un règlement intérieur et désignation obligatoire d’un trésorier
• L’arrêté, l’approbation, la publicité et l’archivage des comptes
• L’établissement du rapport d’activité et de gestion
• Autres obligations
II. S’approprier le nouveau cadre comptable applicable aux CSE
• Quelles sont les différentes obligations, en fonction de la taille du CSE ?
• Nouvelle réglementation comptable et modalités d’établissement des comptes des CSE
• 3 catégories : grands, moyens et petits CSE. Règles comptables simplifiées pour les petits CSE
• Les principales règles spécifiques aux CSE
Activité : Cas pratiques (analyse d’un bilan et compte de résultat de comité social et économique
III. Distinguer et imputer les ressources du CSE : dualité des budgets
• La distinction des deux budgets
• L’utilisation du budget AEP et du budget des ASC.
• Contrôler la conformité des dépenses et le bon respect des tolérances « URSSAF »
• Le financement obligatoire par l’entreprise
Activité : quiz + cas pratique (détermination et comptabilisation des subventions)
IV. Suivi et gestion de la comptabilité du CSE
• Enregistrer les opérations courantes du CSE
• Les opérations de clôture
• Effectuer des contrôles périodiques
• Suivi de la trésorerie : le « nerf » du CSE
Activité : Cas pratiques (comptabilisation d’opérations courantes du CSE, contrôles à effectuer…)
V. Suivi du budget
• Etablissement du budget prévisionnel
• Suivi du budget
Activité : Cas pratique (établissement d’un budget prévisionnel)
Intervenant pressenti

Marco P..
Consultant/Formateur
Titulaire du diplôme d’expertise comptable et d’un DESS en finance d’entreprise, Marco P. a une expérience de plus de 10 ans dans les domaines de l’audit légal et de la comptabilité, effectuée au sein de différents cabinets.
Il a également accompagné de nombreux CSE dans le cadre de leurs missions légales et comptables.
Il est aujourd’hui consultant indépendant dans le domaine du conseil et de l’analyse financière. Il intervient également en tant que formateur auprès de grands organismes Parisiens.
Auteur de « Prix de transfert dans les PME : élaborer et justifier sa politique », élu meilleur mémoire par RFC N°438.

Durée
14h00 – 2 jours
Prix
1300 euros HT
Formation :
MF-CS2200
Date :
Nous consulter
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
En centre, En entreprise, A distance
Taille groupe :
8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distanciel
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
• Secrétaires du CSE
• Trésoriers du CSE
• Membres du CSE
• Salariés du Comité Social Économique
• Toute personne gérant ou souhaitant appréhender l’information comptable du CSE
Pré-requis :
Aucun
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.