CSE – Les premiers pas : Identifier les priorités et les premières actions du CSE nouvellement élu
- Nous consulter
- En distanciel
- 12 participants
Objectifs de la formation
- Identifier les priorités lors de son arrivée au CSE
- Réaliser les premières actions après l’élection du CSE
Programme de formation
Introduction
Priorités concernant la gouvernance du CSE
- Elire le secrétaire et trésorier
- Mettre en place un bureau
- Rédiger (ou mettre à jour) le règlement intérieur
- Désigner les représentants du CSE au conseil d’administration et aux assemblées générales
Activité : quizz + échanges de pratiques
Priorités concernant la gestion des budgets
- Etat des lieux : organiser une réunion de présentation et compte rendu entre l’équipe sortante et la nouvelle équipe
- Comptes bancaires : ouverture, changement de banque, personnes habilitées, moyens de paiement (CB, terminal de paiement…)
- Gestion de la comptabilité, engagement des dépenses, règlement des factures : mise en place de procédures
- Couvrir les risques des activités du CSE : souscrire une assurance ou vérifier celle de l’entreprise !
Activité : quiz/sondage
Conclusion
Intervenant pressenti
Marco P..
Consultant/Formateur
Titulaire du diplôme d’expertise comptable et d’un DESS en finance d’entreprise, Marco P. a une expérience de plus de 10 ans dans les domaines de l’audit légal et de la comptabilité, effectuée au sein de différents cabinets.
Il a également accompagné de nombreux CSE dans le cadre de leurs missions légales et comptables.
Durée
3h00 – 1/2 journée
Prix
300 euros HT
Formation :
MF-SC1200
Date :
Nous consulter
Horaires :
A définir
Lieu :
En centre, En entreprise, A distance
Taille groupe :
12 participants
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
Secrétaires du CSE Trésoriers du CSE Membres du CSE Salariés du Comité Social Économique Toute personne gérant ou souhaitant appréhender l’information comptable du CSE
Pré-requis :
Aucun
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.
