
Objectifs de la formation
- Identifier les priorités lors de son arrivée au CSE
- Réaliser les premières actions après l’élection du CSE
Programme de formation
Introduction
Priorités concernant la gouvernance du CSE
- Elire le secrétaire et trésorier
- Mettre en place un bureau
- Rédiger (ou mettre à jour) le règlement intérieur
- Désigner les représentants du CSE au conseil d’administration et aux assemblées générales
Activité : quizz + échanges de pratiques
Priorités concernant la gestion des budgets
- Etat des lieux : organiser une réunion de présentation et compte rendu entre l’équipe sortante et la nouvelle équipe
- Comptes bancaires : ouverture, changement de banque, personnes habilitées, moyens de paiement (CB, terminal de paiement…)
- Gestion de la comptabilité, engagement des dépenses, règlement des factures : mise en place de procédures
- Couvrir les risques des activités du CSE : souscrire une assurance ou vérifier celle de l’entreprise !
Activité : quiz/sondage
Conclusion
Intervenant pressenti

Marco P..
Consultant/Formateur
Titulaire du diplôme d’expertise comptable et d’un DESS en finance d’entreprise, Marco P. a une expérience de plus de 10 ans dans les domaines de l’audit légal et de la comptabilité, effectuée au sein de différents cabinets.
Il a également accompagné de nombreux CSE dans le cadre de leurs missions légales et comptables.
Il est aujourd’hui consultant indépendant dans le domaine du conseil et de l’analyse financière. Il intervient également en tant que formateur auprès de grands organismes Parisiens.
Auteur de « Prix de transfert dans les PME : élaborer et justifier sa politique », élu meilleur mémoire par RFC N°438.

Durée
3h00 – 1/2 journée
Prix
300 euros HT
Formation :
MF-SC1200
Date :
Nous consulter
Horaires :
A définir
Lieu :
En centre, En entreprise, A distance
Taille groupe :
12 participants
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
Secrétaires du CSE Trésoriers du CSE Membres du CSE Salariés du Comité Social Économique Toute personne gérant ou souhaitant appréhender l’information comptable du CSE
Pré-requis :
Aucun
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.