Étape 1

Objectifs de la formation


Connaître les points clés de la formation professionnelle.
Identifier les spécificités de l’entretien professionnel.
Développer / conforter ses techniques de conduite de l’entretien professionnel

Programme de formation


1. Le contexte
Les points clés des réformes de la formation professionnelle

2. L’entretien professionnel
Les objectifs et les finalités.
Les obligations légales.
La posture, les connaissances et les compétences de l’interviewer.

3. Pour des entretiens professionnels efficaces
Connaître les fondamentaux d’un projet professionnel.
Savoir identifier les moteurs et les cadres du comportement chez le professionnel.
Conduire l’entretien.
Assurer le suivi des souhaits et des projets professionnels recueillis.

Intervenant pressenti

Denis F.

Consultant/Formateur RH

Denis F. est titulaire d’un Master en Sciences du Management et d’une double formation en psychologie sociale et clinique.

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Durée
7h00 – 1 jour

Prix
800 euros HT

Formation :
MF-RH2209
Date :
27 oct. 2021
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
Guadeloupe, Guyane, Martinique
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
1 session
Public :
Tout professionnel amené à conduire l’entretien professionnel.
Pré-requis :
Aucun

Méthodes pédagogiques

• Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. • Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

Suivi et évaluation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
• Evaluation de l’action de formation à chaud
• Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

Durée
7h00 – 1 jour

800 euros HT

Date :
27 oct. 2021
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
Guadeloupe, Guyane, Martinique
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
1 session
Public :
Tout professionnel amené à conduire l’entretien professionnel.
Pré-requis :
Aucun

Méthodes pédagogiques

• Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. • Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

Suivi et évaluation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
• Evaluation de l’action de formation à chaud
• Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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1. Le contexte
Les points clés des réformes de la formation professionnelle

2. L’entretien professionnel
Les objectifs et les finalités.
Les obligations légales.
La posture, les connaissances et les compétences de l’interviewer.

3. Pour des entretiens professionnels efficaces
Connaître les fondamentaux d’un projet professionnel.
Savoir identifier les moteurs et les cadres du comportement chez le professionnel.
Conduire l’entretien.
Assurer le suivi des souhaits et des projets professionnels recueillis.

Intervenant pressenti

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Consultant/Formateur RH

Denis F. est titulaire d’un Master en Sciences du Management et d’une double formation en psychologie sociale et clinique.

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