27 oct. 2021 
Guadeloupe, Guyane, Martinique 
12 à 20 participants
Objectifs de la formation
Connaître les points clés de la formation professionnelle.
Identifier les spécificités de l’entretien professionnel.
Développer / conforter ses techniques de conduite de l’entretien professionnel
Programme de formation
1. Le contexte
Les points clés des réformes de la formation professionnelle
2. L’entretien professionnel
Les objectifs et les finalités.
Les obligations légales.
La posture, les connaissances et les compétences de l’interviewer.
3. Pour des entretiens professionnels efficaces
Connaître les fondamentaux d’un projet professionnel.
Savoir identifier les moteurs et les cadres du comportement chez le professionnel.
Conduire l’entretien.
Assurer le suivi des souhaits et des projets professionnels recueillis.
Intervenant pressenti
Denis F.
Consultant/Formateur RH
Denis F. est titulaire d’un Master en Sciences du Management et d’une double formation en psychologie sociale et clinique.
Lire plusDurée
7h00 – 1 jour
Prix
800 euros HT
Formation :
MF-RH2209
Date :
27 oct. 2021
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
Guadeloupe, Guyane, Martinique
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
1 session
Public :
Tout professionnel amené à conduire l’entretien professionnel.
Pré-requis :
Aucun
Méthodes pédagogiques
• Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. • Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.
Suivi et évaluation
• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation • Evaluation de l’action de formation à chaud • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45
Durée
7h00 – 1 jour800 euros HT
Date :
27 oct. 2021
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
Guadeloupe, Guyane, Martinique
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
1 session
Public :
Tout professionnel amené à conduire l’entretien professionnel.
Pré-requis :
Aucun
Méthodes pédagogiques
• Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. • Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.
Suivi et évaluation
• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation • Evaluation de l’action de formation à chaud • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45
Objectifs de la formation
Connaître les points clés de la formation professionnelle.
Identifier les spécificités de l’entretien professionnel.
Développer / conforter ses techniques de conduite de l’entretien professionnel
Programme de formation
1. Le contexte
Les points clés des réformes de la formation professionnelle
2. L’entretien professionnel
Les objectifs et les finalités.
Les obligations légales.
La posture, les connaissances et les compétences de l’interviewer.
3. Pour des entretiens professionnels efficaces
Connaître les fondamentaux d’un projet professionnel.
Savoir identifier les moteurs et les cadres du comportement chez le professionnel.
Conduire l’entretien.
Assurer le suivi des souhaits et des projets professionnels recueillis.
Intervenant pressenti
Denis F.
Consultant/Formateur RH
Denis F. est titulaire d’un Master en Sciences du Management et d’une double formation en psychologie sociale et clinique.
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