Étape 1

Objectifs de la formation


Connaître les points clés de la formation professionnelle.
Identifier les spécificités de l’entretien professionnel.
Développer / conforter ses techniques de conduite de l’entretien professionnel

Étape 1

Étape 2

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Objectifs de la formation


Connaître les points clés de la formation professionnelle.
Identifier les spécificités de l’entretien professionnel.
Développer / conforter ses techniques de conduite de l’entretien professionnel

Programme de formation


1. Le contexte
Les points clés des réformes de la formation professionnelle

2. L’entretien professionnel
Les objectifs et les finalités.
Les obligations légales.
La posture, les connaissances et les compétences de l’interviewer.

3. Pour des entretiens professionnels efficaces
Connaître les fondamentaux d’un projet professionnel.
Savoir identifier les moteurs et les cadres du comportement chez le professionnel.
Conduire l’entretien.
Assurer le suivi des souhaits et des projets professionnels recueillis.

Programme de formation


1. Le contexte
Les points clés des réformes de la formation professionnelle

2. L’entretien professionnel
Les objectifs et les finalités.
Les obligations légales.
La posture, les connaissances et les compétences de l’interviewer.

3. Pour des entretiens professionnels efficaces
Connaître les fondamentaux d’un projet professionnel.
Savoir identifier les moteurs et les cadres du comportement chez le professionnel.
Conduire l’entretien.
Assurer le suivi des souhaits et des projets professionnels recueillis.

Intervenant pressenti

Denis F.

Consultant/Formateur RH

Denis F. est titulaire d’un Master en Sciences du Management et d’une double formation en psychologie sociale et clinique.

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Durée7h00 – 1 jour

Prix800 euros HT

Formation :MF-RH2209Date :27 oct. 2021Horaires :8H30 – 16H30Lieu :Guadeloupe, Guyane, MartiniqueTaille groupe :12 à 20 participantsNombre de sessions :1 sessionPublic :Tout professionnel amené à conduire l’entretien professionnel.Pré-requis :Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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