Atteignez votre étoile !
Madras FormationMadras FormationMadras Formation
+ 596 696 33 15 45
contact@madrasformation.com
Lu -Ven : 8h-17h30

Présider le CSE (entreprises de 11 à 49 salariés)

1

Objectifs de la formation

  • Comprendre le fonctionnement général du CSE
  • Préparer et organiser les réunions de l’institution
  • Maîtriser les missions et moyens du comité social et économique
  • Pouvoir faire vivre son CSE dès la fin de la formation

Programme de formation

La composition et les missions du CSE (comité social et économique)

  • Missions et rôle des membres
  • La présentation des réclamations à l’employeur et prévention santé sécurité et conditions de travail
  • La prévention et la surveillance des risques professionnels
  • La négociation d’accord
  • Les droits d’alerte

Le fonctionnement du comité social et économique

  • Le calendrier des réunions
  • La transmission des questions et des réponses de l’employeur

Les moyens donnés au CSE

  • Les locaux
  • La libre circulation
  • L’accès au document unique de prévention des risques
  • Les heures de délégation
  • La formation des élus
  • Le statut de salarié protégé
  • Le délit d’entrave

Intervenant pressenti

Patrick K.

Consultant/Formateur

Patrick K. Est un consultant-formateur chevronné. Il a une triple compétence de DRH (30 ans) en France et à l’international (sur 4 continents) et depuis 10 ans de consultant-Formateur et de chef d’entreprise. Il apporte aux équipes RH et aux dirigeants d’entreprise son expertise et son savoir-faire stratégique et opérationnel

Durée
14h00 – 2 jours

Prix
1200 euros HT

Formation :

MF-SC2215

Date :

Nous consulter

Horaires :

8H30 – 16H30

Lieu :

En centre, En entreprise, A distance

Taille groupe :

8 à 16 en présentiel et 3 à 20 en distanciel

Nombre de sessions :

selon la taille du groupe

Public :

• Entreprises de plus de 11 salariés
• Dirigeant d’entreprise
• Responsable des Ressources Humaines.

Pré-requis :

Aucun prérequis nécessaire

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.