
Objectifs de la formation
• Connaître le cadre juridique du télétravail
• Être efficace en travaillant chez soi
• Manager les acteurs à distance
Programme de formation
Préalables
• Le distanciel : vers le travail digitalisé
• Les bases conditionnant la bonne mise en place du télétravail.
1. Le cadre juridique
• Ce que dit la loi
• Les obligations pour l’employeur
• Les obligations pour le salarié
2. Le Homeworking
• Fixer les règles du jeu
• Aménager son espace de travail
• Organiser son temps et planifier ses tâches
• Conserver les codes professionnels
• Maîtriser ses moyens de communication indirects
• Rester en contact… à distance
• Prendre soin de soi en utilisant le temps libéré
3. Les outils distanciels
• Les plateformes : Teams, Webex, Zoom, Discord
• Les facilitateurs : Klaxoon, Beekast
• Les instantanés : WhatsApp, Skype
4. Manager à distance
• Rappels sur les fondamentaux en management d’équipe
• Manager ses équipes à distance : dimension opérationnelle, relationnelle et stratégique
• Travailler efficacement avec ses clients internes et externes.

Denis F.
Consultant/Formateur RH
Durée
7h00 -1 jours
Prix
700 euros HT
Formation :
MF-RH2210
Date :
Nous consulter
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
En centre, En entreprise, A distance
Taille groupe :
8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distanciel
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
Tout public
Pré-requis :
Aucun
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.