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Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)

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Objectifs de la formation

• Connaître les rôles et attributions du CSE et / ou de la CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.

Programme de formation

Introduction

• Les enjeux (économiques et humains) de la prévention

1) La prévention

• Les 9 principes généraux de la prévention• Les acteurs de la prévention
• La démarche d’évaluation et de prévention
• Le Document Unique d’Exposition aux Risques Professionnels (DUERP)
a) Comprendre ce qu’est un DUERP
• Le droit d’alerte
• Le droit de retrait

2) Rôle et missions du CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail

• Les réunions santé sécurité et conditions de travail du CSE
• Les consultations du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Le PAPRIPACT (Programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail)
• Les inspections et visites de terrain du CSE

3) Les dispositions de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 10 décembre 2020 (mise en application au 8 janvier 2021) sur la santé au travail

4) L’expertise dans le champ du travail

5) Les accidents du travail

• Définition
• Les enquêtes du CSE
• L’arbre des causes
a) Pourquoi un arbre des causes
b) Les principes de sa construction
c) Les conclusions et les mesures de prévention
• Les indicateurs AT : Taux de fréquence et taux de gravité

6) Les Risques psychosociaux (RPS)

• Stress
• Syndrome d’épuisement professionnel (Burn out)
• Harcèlement

Questions /réponses et Synthèse de la journée

Les +
• Formation pragmatique et opérationnelle
• Formation prenant en compte les évolutions conventionnelles récentes

Patrick K.

Consultant/Formateur

Patrick K. Est un consultant-formateur chevronné. Il a une triple compétence de DRH (30 ans) en France et à l’international (sur 4 continents) et depuis 10 ans de consultant-Formateur et de chef d’entreprise. Il apporte aux équipes RH et aux dirigeants d’entreprise son expertise et son savoir-faire stratégique et opérationnel

Durée
7h00 – 1 jours

Prix
700 euros HT

Formation :

MF-ST2206

Date :

Nous consulter

Horaires :

8H30 – 16H30

Lieu :

En centre, En entreprise, A distance

Taille groupe :

8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distanciel

Nombre de sessions :

selon la taille du groupe

Public :

• Membres du CSE
• Chef d’entreprise ou d’établissement
• DRH ou RRH

Pré-requis :

Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.