
Objectifs de la formation
- Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paye.
- Évaluer l’impact de ces modifications sur la paye et les déclarations sociales.
- Échanger avec l’intervenant et les participants sur les pratiques.
Programme de formation
Introduction générale
Loi de Financement de sécurité sociale pour 2021
- Arrêt de travail pour raison de paternité.
- Chômage partiel de longue durée.
- Exonération des cotisations sociales liée à la COVID
Loi de finances pour 2021
- Aides à l’embauche pour un jeune et un alternant
Jurisprudence
- Les arrêts impactant la paye
La réduction LODEOM, rappel
- Le coefficient en fonction de l’activité de l’entreprise
Les chiffres pour 2021 (PMSS, SMIC…)
Conclusion

Jérôme L.
Consultant/FormateurGérant d’une société d’externalisation de la paie, il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures.

Durée
7h00 – 1 jours
Prix
600 euros HT
Formation :
MF-LV2200
Date :
Nous consulter
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
En distanciel
Taille groupe :
8 à 16 en présentiel et 3 à 20 en distanciel
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
À l’attention des responsables et gestionnaires paye en entreprise et en cabinet d’expertise comptable ainsi que toute personne en charge des rémunérations.
Pré-requis :
Aucun
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.