Étape 1

Objectifs de la formation


  • Appréhender sereinement les problématiques de harcèlement en entreprise
  • Repérer les situations à risques
  • Contribuer efficacement à la politique de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise

Programme de formation


Introduction générale

Le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel

• Quand parle-t-on de harcèlement moral en entreprise ? Comment se définit le harcèlement sexuel ? Quid des agissements sexistes ? Eléments de définition et illustrations concrètes

• La charge de la preuve en matière de harcèlement : qui doit prouver quoi ? Comment ? Quels délais pour agir ?

Lire plus

Intervenant pressenti

Nicolas D.

Avocat en droit social

Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.

Lire plus

Durée
3h30 – 1/2 journée

Prix
300 euros HT

Formation :
MF-SC2201
Date :
Nous consulter
Horaires :
9H30 – 12H
Lieu :
En distanciel
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
Managers, collaborateurs RH, juristes
Pré-requis :
Aucun

Méthodes pédagogiques

Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

Suivi et évaluation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation • Evaluations à chaud et à froid • Certificat de réalisation de l'action de formation

Pour les formations intra entreprise

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

Durée
3h30 – 1/2 journée

300 euros HT

Date :
Nous consulter
Horaires :
9H30 – 12H
Lieu :
En distanciel
Taille groupe :
12 à 20 participants
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
Managers, collaborateurs RH, juristes
Pré-requis :
Aucun

Méthodes pédagogiques

Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants. Un support vous est remis entre 48h et 72H par voie électronique avant le début de la formation.

Suivi et évaluation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation • Evaluations à chaud et à froid • Certificat de réalisation de l'action de formation

Pour les formations intra entreprise

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

Étape 1

Étape 2

Réserver votre formation

Objectifs de la formation


  • Appréhender sereinement les problématiques de harcèlement en entreprise
  • Repérer les situations à risques
  • Contribuer efficacement à la politique de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise

Programme de formation


Introduction générale

Le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel

• Quand parle-t-on de harcèlement moral en entreprise ? Comment se définit le harcèlement sexuel ? Quid des agissements sexistes ? Eléments de définition et illustrations concrètes

• La charge de la preuve en matière de harcèlement : qui doit prouver quoi ? Comment ? Quels délais pour agir ?

Lire plus

Intervenant pressenti

Nicolas D.

Avocat en droit social

Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.

Lire plus

Découvrez nos autres formations