Objectifs : • Connaître les fondamentaux d’un projet • Maîtriser les méthodes et les techniques propres à la conduite de projet • Identifier les compétences et la posture attendues d’un Chef de projet • Animer efficacement une équipe projet

Objectifs : Préparer une nouvelle étape de vie. S’informer et réfléchir aux enjeux de son passage à la retraite. Poser les jalons et initier des pistes pour élaborer des projets qui visent à trouver un nouvel équilibre entre vie personnelle, vie familiale et activités extérieures.

Objectifs : Connaître les obligations légales sur l’entretien professionnel et les bilans à 6 ans obligatoires Savoir tenir un entretien professionnel et le bilan à 6 ans

Objectifs : Comprendre et s’approprier les missions de la fonction de coordination Développer une communication efficace et savoir adopter la bonne posture Acquérir des outils et techniques de motivation et d’animation d’’équipe

Objectifs : Connaître les points clés de la formation professionnelle. Identifier les spécificités de l’entretien professionnel. Développer / conforter ses techniques de conduite de l’entretien professionnel

Objectifs : • Aider l’employeur dans le processus de recrutement (profil, type de contrat, fiche de poste…) • Choisir les personnes les plus adaptées aux postes à pourvoir en intégrant la notion de diversité • Acquérir des outils et méthodes pour professionnaliser et optimiser ses entretiens de recrutement • Améliorer…

Objectifs : • Comprendre le système de retraite français et les évolutions envisagées • Connaitre les mécanismes de la retraite • Pouvoir les expliquer aux salariés

Objectifs : • Aider l’équipe RH à bien connaître et maitriser les dispositions concernant les contrats de travail en CDI, CDD et intérim et les éléments de la durée du travail

Objectifs : • Connaître et comprendre l’exercice et les limites du pouvoir disciplinaire de l’employeur • Savoir rédiger et mettre en œuvre un règlement intérieur

Objectifs : • Connaître et comprendre les rôles et missions de la fonction RH • Pouvoir assurer la gestion opérationnelle et administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise • Comprendre le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel et connaitre les documents à préparer pour ces…