Étape 1

Objectifs de la formation


  • Traiter les payes en tenant compte des éléments variables et des spécificités de l’entreprise, de l’entrée du salarié jusqu’à son départ, en conformité avec les obligations légales, réglementaires et conventionnelles, ce qui implique :
    • d’identifier et de procéder à toutes les étapes essentielles à l’établissement du bulletin de paye : du brut au net versé ;
    • de prendre en compte le prélèvement à la source ;
    • de sécuriser la dernière paye.

 

Étape 1

Étape 2

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Objectifs de la formation


  • Traiter les payes en tenant compte des éléments variables et des spécificités de l’entreprise, de l’entrée du salarié jusqu’à son départ, en conformité avec les obligations légales, réglementaires et conventionnelles, ce qui implique :
    • d’identifier et de procéder à toutes les étapes essentielles à l’établissement du bulletin de paye : du brut au net versé ;
    • de prendre en compte le prélèvement à la source ;
    • de sécuriser la dernière paye.

 

Programme de formation


Introduction générale

Gérer la durée du travail en paye

La gestion du lissage du salaire de base.

Traiter les mois incomplètement payés.

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Programme de formation


Introduction générale

Gérer la durée du travail en paye

La gestion du lissage du salaire de base.

Traiter les mois incomplètement payés.

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Intervenant pressenti

Jérôme L.

Consultant/Formateur

Gérant d’une société d’externalisation de la paie, il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures.

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Durée35h00 – 5 jours

Prix3000 euros HT

Formation :MF-VR2200Date :Nous consulterHoraires :8H30 – 16H30Lieu :En centre, En entreprise, A distanceTaille groupe :8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distancielNombre de sessions :selon la taille du groupePublic :Responsables paye, gestionnaires paye, collaborateurs des cabinets comptables.Pré-requis :Les bases de la paye

Méthodes pédagogiques

  • Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
    Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants
  • Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
  • Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.

Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA

Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :

  • Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
  • Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
  • Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.

Pour les formations en intra entreprise

Contactez nous au :
+596 (0) 6 96 33 15 45

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