Actualité sociale (Décryptage et bons réflexes)
- En distanciel
- En centre, En entreprise, A distance
- 8 à 16 en présentiel et 3 à 20 en distanciel
Objectifs de la formation
3 rendez-vous immanquables de l’année pour suivre l’actualité de votre métier et la mettre en pratique
- Faire la synthèse des conséquences des dernières évolutions législatives et réglementaires en droit social
- Intégrer les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils afin de gagner en temps et en efficacité opérationnelle
- Échanger sur les bonnes pratiques et adopter les bons réflexes juridiques
Programme de formation
Acquisition des réflexes juridiques : points d’alertes, gestion des urgences
Synthèse trimestrielle des réformes en cours et à venir, de l’actualité législative et réglementaire
• Échanger sur les bonnes pratiques.
• Connaître les impacts pour son entreprise à court et moyen terme.
• Avoir des solutions concrètes pour une mise en application efficace.
Panorama de la jurisprudence
• Cerner les impacts attendus et prévenir les nouveaux risques.
Analyse des conséquences pour l’entreprise d’un thème spécifique lié à l’actualité, entre autres
• La rupture des contrats de travail.
• La mobilité interne/externe.
• Le télétravail.
• Les conventions de forfait-jours
• La prévention des risques psychosociaux.
• L’égalité femmes-hommes.
• La formation professionnelle.
• La mise en place du CSE et le déploiement de ses missions.
Ce programme est susceptible de changer en fonction de l’actualité
Intervenant pressenti
Nicolas D.
Avocat en droit du travail
Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.
Il est expérimenté dans l’encadrement des relations sociales et dans la gestion des contentieux intéressant tout particulièrement les institutions représentatives du personnel.
Durée
7h00 – 1 jours x 3 dans l’année
Prix
1800 euros HT
Formation :
MF-LS2200
Date :
Nous consulter
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
En distanciel
Taille groupe :
8 à 16 en présentiel et 3 à 20 en distanciel
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
DRH, RRH, GRH, DRS, Juristes, Avocats
Pré-requis :
Pratique du droit du travail
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.
