Actualités sociales
- Nous consulter
- En centre, En entreprise, A distance
- 8 à 16 en présentiel et 3 à 20 en distanciel
Objectifs de la formation
- Permettre aux participants de prendre connaissance et d’intégrer les changements (réformes et jurisprudence) en matière de gestion du personnel : paye et droit social
- Permettre aux participants de réaliser un focus sur les priorités de la gestion des ressources humaines
- Permettre aux participants d’aborder des problématiques concrètes de la gestion des ressources humaines
Programme de formation
Actualités sociales
- Impacts de la COVID 19 dans les entreprises et les services RH
- Informations législatives et réglementaires
- Cas pratiques
Autres actualités sociales
- Le contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
- Les relations sociales
- Congés
- Aides aux employeurs
- Réforme de l’assurance chômage
- Réforme des retraites
Focus sur le télétravail
Travail participatif sur un cas concret et problématique
Intervenant pressenti
Willy P.
Consultant sénior en management des organisations
Titulaire de plusieurs diplômes en sciences, ce qui lui confère un grand sens logique, ce consultant a parachevé sa formation par un DESS Consultant Formateur lui permettant de maitriser parfaitement les savoir-faire utiles pour conseiller et former.
Après plusieurs années d’exercice professionnel en tant que Responsable de formation au sein d’une direction des ressources humaines dans la grande distribution, il se forma pour être généraliste de la fonction RH.
Il reprît ses études pour devenir spécialiste du management des organisations avec un Executive Master en administration des affaires, le diplôme du plus haut niveau international en matière de gestion des affaires. Aujourd’hui, ce consultant exerce en tant que conseil pour différentes organisations en mobilisant ses connaissances scientifiques et ses compétences en stratégie.
Il intervient régulièrement pour conseiller et animer des formations en RH et notamment pour les CSE et il développe une approche stratégique de la gestion des ressources humaines.
Durée
7h00 – 1 jours
Prix
600 euros HT
Formation :
MF-LS2201
Date :
Nous consulter
Horaires :
8H30 – 16H30
Lieu :
En centre, En entreprise, A distance
Taille groupe :
8 à 15 en présentiel et 3 à 20 en distanciel
Nombre de sessions :
selon la taille du groupe
Public :
Dirigeants, DRH, RRH, responsables du personnel, responsables paie, responsables de formation
Pré-requis :
Aucun
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.
