Nous consulter 
En centre, En entreprise, A distance 
8 à 16 en présentiel et 3 à 20 en distancielObjectifs de la formation
- Approfondir ses connaissances théoriques et pratiques en droit du travail.
- Acquérir les bons réflexes et identifier la solution la moins risquée pour l’entreprise.
- Identifier les fonctions support RH/RS dans l’entreprise
Objectifs de la formation
- Approfondir ses connaissances théoriques et pratiques en droit du travail.
- Acquérir les bons réflexes et identifier la solution la moins risquée pour l’entreprise.
- Identifier les fonctions support RH/RS dans l’entreprise
Programme de formation
Introduction générale
1ère journée : L’encadrement de la relation contractuelle
Les différentes formes de contrat, et les contrats de contrats dits précaires
- Le contrat de travail à durée indéterminée, ou le contrat « par défaut »
- Le contrat de travail à durée déterminée, et ses particularités : Quels motifs autorisés ? Quelles spécificités de rédaction ? Quels délais ? Quels risques ?
- Le contrat de travail temporaire ou d’intérim : Quelles conditions de recours ? Quels risques sur l’entreprise utilisatrice ?
Examen de matrices de contrats
Programme de formation
Introduction générale
1ère journée : L’encadrement de la relation contractuelle
Les différentes formes de contrat, et les contrats de contrats dits précaires
- Le contrat de travail à durée indéterminée, ou le contrat « par défaut »
- Le contrat de travail à durée déterminée, et ses particularités : Quels motifs autorisés ? Quelles spécificités de rédaction ? Quels délais ? Quels risques ?
- Le contrat de travail temporaire ou d’intérim : Quelles conditions de recours ? Quels risques sur l’entreprise utilisatrice ?
Examen de matrices de contrats
Intervenant pressenti
Nicolas D.
Avocat en droit social
Nicolas D. est avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris, et formateur-expert depuis plus de dix ans auprès d’organismes de formation réputés.
Lire plusDurée14h00 – 2 jours
Prix1 200 euros HT
Formation :MF-ST2200Date :Nous consulterHoraires :8H30 – 16H30Lieu :En centre, En entreprise, A distanceTaille groupe :8 à 16 en présentiel et 3 à 20 en distancielNombre de sessions :En fonction de la taille du groupePublic :Directeurs d’établissements et collaborateurs RHPré-requis :Aucun
Méthodes pédagogiques
- Nos Consultants/formateurs alternent théorie, partage de savoir-faire et exercices pratiques basés sur des cas réels.
Nos méthodes d’animation facilitent les débats et échanges entre participants et intervenants - Le contenu de cette formation est susceptible d’adaptation en fonction du niveau et des besoins des participants identifiés en cours de session
- Un support est remis en présentiel le jour de la formation et en distanciel après la formation.
Suivi et évaluations via la plateforme DIGIFORMA
Un lien d’accès sera transmis à chaque participant avant la formation afin de réceptionner les documents suivants :
- Feuille d’émargement à signer par ½ journée et par jour par chaque apprenant.
- Un questionnaire d’évaluation (à chaud et à froid) de la perception de la formation sera complété par les participants en fin de session.
- Un certificat individuel de réalisation de l’action de formation et une attestation d’assiduité sont adressés à chaque participant à l’issue de la formation.
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+596 (0) 6 96 33 15 45
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