Archives des CSE - Page 2 sur 3

02 Août 22

Formation – Les consultations obligatoires du Comité Social et Économique (CSE)

MARIE-FRANCE FARADE

Programmer efficacement les consultations du comité économique et social. Préparer sereinement les interventions en réunion. Maîtriser les risques : consultation tardive, report des délais butoirs ? Cultiver un dialogue social de qualité.

02 Août 22

Formation – CSE – Formation à destination des managers

MARIE-FRANCE FARADE

Appréhender concrètement la raison d’être du CSE et ses missions Comprendre la spécificité du statut de salarié protégé, et ses implications en termes de management

01 Août 22

Formation – Harcèlement – Formation de base

MARIE-FRANCE FARADE

Objectifs de la formation • Sensibiliser et informer la direction des entreprises et les équipes RH sur ses obligations en matière de prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et du sexisme• Informer et sensibiliser les membres du CSE sur le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et le sexisme• Informer…

01 Août 22

Formation – Prévention du harcèlement – Formation des référent.e.s

MARIE-FRANCE FARADE

Objectifs de la formation Connaître et comprendre les mécanismes du harcèlement (moral ou sexuel) et du sexisme Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement Pouvoir traiter une situation de harcèlement Programme de formation Introduction Les obligations de l’employeur concernant la protection des salariés Les 2 types de harcèlement.…

30 Juil 22

Formation des référent.e.s prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

MARIE-FRANCE FARADE

Objectifs : Maîtriser les aspects législatifs et réglementaires en matière de santé au travail et de prévention des risques harcèlement et agissements sexistes Appréhender concrètement les missions et attributions du référent Participer à la détection des situations et aux enquêtes

29 Juil 22

Formation – Trésorier CSE – Bien gérer les budgets et la comptabilité du comité

MARIE-FRANCE FARADE

Objectifs de la formation • Identifier les principales missions du trésorier• Maitriser les obligations comptables applicables aux CSE• Savoir réagir à un contrôle Urssaf et identifier les prestations sociales du CSE soumises à cotisations• Etablir un budget prévisionnel et le gérer au mieux Programme de formation I. Principales missions du Trésorier…

29 Juil 22

Formation – Présider le CSE (entreprises de 11 à 49 salariés)

MARIE-FRANCE FARADE

Objectifs de la formation Comprendre le fonctionnement général du CSE Préparer et organiser les réunions de l’institution Maîtriser les missions et moyens du comité social et économique Pouvoir faire vivre son CSE dès la fin de la formation Programme de formation La composition et les missions du CSE (comité social…

29 Juil 22

Formation – Secrétaire du CSE

MARIE-FRANCE FARADE

Objectifs : Maîtriser le fonctionnement du comité social et économique S’approprier les différents rôles du secrétaire Connaître les droits et devoirs liés à la mission

29 Juil 22

Formation – Présider le CSE (entreprises de plus de 50 salariés)

MARIE-FRANCE FARADE

Objectifs : Comprendre le fonctionnement général du CSE Préparer et organiser les réunions de l’institution Maîtriser les missions et moyens du comité social et économique Pouvoir faire vivre son CSE dès la fin de la formation

29 Juil 22

Formation – Organiser les élections du CSE (Missions, moyens et fonctionnement du CSE)

MARIE-FRANCE FARADE

Objectifs : Organiser les prochaines élections du CSE (élections complètes ou partielles) Connaitre et identifier les points sensibles du processus électoral Sécuriser le déroulement des élections

Formation – Trésorier CSE – Bien gérer les budgets et la comptabilité du comité

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Formation – Piloter et gérer un projet de réduction du Délai de paiement clients (DSO)

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