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24 Août 22

Les bases du droit du travail

Objectifs de la formation Acquérir rapidement les fondamentaux du droit du travail. Structurer ses connaissances et savoir prioriser ses objectifs. Cerner les enjeux essentiels et mettre en place les alertes nécessaires. Programme de formation Introduction générale Les sources en droit social : comment se repérer ? Présentation et articulation des…
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24 Août 22

Le licenciement économique

Objectifs de la formation  Comprendre et maitriser les licenciements économiques Programme de formation Jour 1 1) Les différents types de licenciement • Lié à la personnea) Fautifb) Non fautif• Économiquea) Individuelb) Collectif– Petits licenciements collectifs– Grands licenciements collectifs 2) Qu’est-ce qu’un licenciement économique ? • Les critères cumulatifs définissant le…
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24 Août 22

Les Risques Psycho-Sociaux (RPS)

Objectifs de la formation Connaître et comprendre les RPS. S’approprier des méthodes et outils pour prévenir les RPS Devenir acteur de la prévention. Programme de formation PREAMBULE  Les dispositions de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 10 décembre 2020 (mise en application au 8 janvier 2021) sur la santé au travail.…
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24 Août 22

Les Institutions Représentatives du Personnel (IRP)

Objectifs de la formation Connaître et maitriser les s dispositions concernant les Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Savoir faire fonctionner un CSE Répondre aux questions pratiques que se posent les participant(e)s Programme de formation Introduction La fusion des IRP Le rôle et les missions du CSE 1) Le fonctionnement du CSE…
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24 Août 22

Négociation sociale et NAO

Objectifs de la formation • Connaître et maitriser les modalités et principes de la négociation sociale• Savoir préparer et conduire une NAO• Répondre aux questions pratiques que se posent les participant(e)s Programme de formation 1) Le champ de la négociation • Les obligations de l’employeur concernant la protection des salariés•…
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